Igualtat d'oportunitats

Un referent en treball de qualitat

L’empresa s’allunya d’una tradicional estructura piramidal i jeràrquica i tendeix cap a una estructura organitzativa més horitzontal. Tot i tenir present la diversitat de gènere, cada vegada més s’ha de tenir en compte la gestió de personal que pugui venir d’altres països, amb altres cultures i maneres de treballar.

Tal i com diu l’eslògan d’Axxon, “Treball de qualitat, qualitat de vida”. Creiem fermament que les organitzacions són les persones que les formen. Persones equilibrades creen organitzacions saludables i clients satisfets. Per això invertim en recursos humans i en la creació d’entorns de treball de qualitat.

Un entorn saludable porta a un increment de productivitat, menys absentisme físic i psíquic, satisfacció, flexibilitat i menys resistència al canvi, entre d’altres coses. El Pla d’Igualtat d’Axxon promou mesures que afavoreixen la incorporació, la permanència i el desenvolupament de la carrera professional de les persones, procurant que hi hagi una participació equilibrada de dones i homes en els diversos llocs de treball i nivells de responsabilitat. Així, cerquem eliminar per complert els estereotips, actituds negatives i obstacles que dificulten a les dones accedir a determinades professions i llocs de treball.


Fem servir cookies, tant pròpies com de tercers, per millorar la seva experiència online i recollir informació estadística sobre la seva navegació.
En continuar utilitzant aquesta web està acceptant la instal·lació i l'ús de cookies. Més informació a política de cookies