Desenvolupament

Desenvolupament de les competències necessàries per a maximitzar l’eficiència de la gestió i rendiment dels equips

Coaching

Desenvolupament de les competències necessàries per a maximitzar l’eficiència de la gestió i rendiment dels equips

Què és el Coaching?
  • El Coaching consisteix en una relació professional continuada que ajuda a obtenir resultats extraordinaris a la vida, professió, empresa o negocis de les persones. Mitjançant aquest procés el client profunditza en el seu coneixement, augmenta el seu rendiment i millora la seva qualitat de vida (ICF - International Coaching Federation)
  • El Coaching és l’art de facilitar el desenvolupament del potencial de les persones i dels equips per aconseguir objectius coherents i canvis en profunditat (Viviane Launer)
  • El Coaching és una disciplina que permet identificar i trencar obstacles que la persona acostuma a trobar en el camí per l’assoliment de les seves aspiracions, així com descobrir noves metes que situïn a la persona en un estat de creixement pel millor desenvolupament de les seves competències
Perspectives del Coaching en les organitzacions
  • Team Coaching
  • Executive Coaching
  • Coaching Individual
    a) Coaching de Resolució
    b) Coaching de Desenvolupament
    c) Coaching de Retenció
    d) Coaching de Transició
Objectius/punts de millora que es poden treballar amb Coaching
  • Lideratge
  • Gestió del Temps i/o Organització Personal
  • Asertivitat
  • Negociació
  • Millorar les relacions interpersonals
  • Gestió de l’Acompliment
  • Direcció de Persones
  • Impacte i influència
  • Pujar l’autoestima i confiança
  • Etc.
Característiques i avantatges del coaching VS altres metodologies
  • Disciplina individualitzada i personalitzada
  • La resposta està a dins la persona, el Coach ajuda a trobar-la. Responsabilitat, ho haig d’aconseguir per mi mateix
  • Es passa a l’acció, no només es reflexiona
  • Es pot actuar tant en el QUÉ (Coneixements i Habilitats) com en el QUI (Valors, Creences, Motivacions) - iceberg
  • Resultats de canvis profunds relativament en poc temps
Sessions de coaching
  • Tractar les qüestions que més preocupen
  • Definir 3 objectius i establir indicadors de mesura
  • Treballar valors i creences
  • Recerca de recursos per aconseguir els objectius
  • Definició i seguiment Pla d’Acció
  • Revaluació d’hàbits
  • Tasques
  • Avaluació dels objectius assolits, feedback


Gestió de la temporalitat

Oferim un servei especialista i d'alta qualitat en gestió de la temporalitat

Selecció de personal

Servei especialista i d'alta qualitat en cerca, avaluació i selecció de professionals

Consultoria

Donem suport en la implementació de polítiques i sistemes de RRHH adreçats a la consecució dels objectius i resultats empresarials

Desenvolupament

Desenvolupament de les competències necessàries per a maximitzar l’eficiència de la gestió i rendiment dels equips

Outplacement

Assessorament personalitzat destinat a millorar les capacitats del professional que ha de buscar un nou lloc de treball

 
Fem servir cookies, tant pròpies com de tercers, per millorar la seva experiència online i recollir informació estadística sobre la seva navegació.
En continuar utilitzant aquesta web està acceptant la instal·lació i l'ús de cookies. Més informació a política de cookies