Contribuir de forma decidida, seguir transformando la historia y crear un mundo mejor. Haciéndolo desde la responsabilidad y el privilegio de la prescripción de personas y empresas. Empresas y personas que generen relaciones profesionales de impacto, relevantes, respetuosas, de valor, para la sociedad y la sostenibilidad del planeta.
Compromiso ético Tenemos un Código de Conducta en el que principios como el respeto, la apreciación a la diversidad y el trato digno y sensible son la base de todas nuestras acciones. Creemos que estos valores son básicos para garantizar buenos resultados y contribuir a la sociedad. Este compromiso se extiende tanto en personas trabajadoras como colaboradoras, que actúan siguiendo las leyes para realizar una actuación correcta e íntegra. Para ello, Axxon ha adoptado todos los protocolos y establecido los órganos internos necesarios para garantizar una conducta empresarial ejemplar, creando los mecanismos de control para el efectivo cumplimiento de la legalidad en todos los ámbitos.
Seguridad y prevención En todos nuestros procesos y gestiones es prioritario la integración de la Prevención de Riesgos Laborales a tres bandas (Axxon, empresas y trabajadores/as). Queremos promover y conseguir una cultura preventiva que vaya más allá de los formalismos burocráticos exigidos en el marco legal, con la voluntad de reducir riesgos y eliminar daños. Nos preocupamos por las personas que forman parte de Axxon, por eso, la Dirección de Axxon Selecting ETT, SL se compromete a ejercer el liderazgo necesario para impulsar, implantar, desarrollar y mantener esta Política de prevención, así como difundir los preceptos de esta entre todos los niveles jerárquicos de mando y trabajadores.
Política de calidad Siguiendo nuestro propósito, trabajamos para generar relaciones profesionales de impacto entre personas y empresas. Esto solo es posible a través de garantizar la adecuación, adaptación e implicación de los candidatos/as al proyecto de la empresa cliente y, al mismo tiempo, que este se ajuste al perfil del candidato/a. Nuestros servicios se basan en la profesionalidad, especialización, tecnología y digitalización para garantizar la calidad en todo el proceso de prescripción, selección y seguimiento donde también contamos con el acompañamiento del cliente/a para adaptarnos en todo momento a sus necesidades. Además, nos comprometemos a revisar nuestros procesos periódicamente para garantizar una continua mejora y ser punteros en nuestro sector.
Igualdad de oportunidades Desde Axxon nos comprometemos a establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Nuestra política corporativa y de recursos humanos se rige de la definición de este principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Buscamos eliminar por completo los estereotipos, actitudes negativas y obstáculos que dificultan acceder a determinadas profesiones y puestos de trabajo a través de la inversión en recursos humanos y en la creación de entornos de trabajo, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo.
RSC Nuestra declaración de Dirección y Política de Responsabilidad Social rige toda la actividad empresarial, así como a los agentes implicados. Siguiendo la voluntad de contribuir a la mejora de nuestra sociedad, tenemos el compromiso de que todas aquellas personas que forman parte de Axxon (equipo de estructura y en misión) encuentren un entorno de crecimiento personal y profesional. También queremos influir en nuestros clientes y proveedores para crear relaciones simbióticas y construir juntos/as el futuro que queremos. No solo en la sociedad, sino también con el medio ambiente a través de la mejora en el consumo energético, el ahorro en materiales de oficina, la racionalización de los vehículos, y otros.
Hábitos saludables Confiamos en que mantener unos hábitos saludables ayuda a nuestros trabajadores/as a tener una mejor vida personal, lo que repercute directamente al rendimiento en su puesto de trabajo. Por eso impulsamos la adquisición de hábitos saludables y la importancia del deporte y la salud en todo nuestro entorno. Entre las acciones que llevamos a cabo, hemos creado un test en el que se evalúa tu rutina para que tomes conciencia de cuáles son tus hábitos saludables, en qué línea debes seguir trabajando y/o qué puedes hacer para mejorarlos. ¡Haz el test para conocer y progresar en los hábitos saludables y tu rutina!
Uno de los principales motores de Axxon es contribuir a la sociedad para crear un mundo mejor. A través de nuestro servicio lo logramos acercando talento a empresas que pueden ser significativas en el avance y transformación de la historia.
Sin embargo, nuestro día a día y el modelo de negocio también pueden ser transformadores. De esta forma desde Axxon nos sumamos al plan maestro de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para alcanzar una sociedad sostenible y más justa que se basa en 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
Como empresa y personas, estamos firmemente comprometidas con todos los ODS. Por eso, los trabajaremos para llegar a su cumplimiento, en la medida de lo posible. Actualmente, trabajamos de forma activa en 8 de los 17 objetivos.
La finalidad es cumplirlos de forma general en 2030, por eso seguimos buscando nuevas formas para contribuir y avanzar en su cumplimiento.
Fin de la pobreza Somos sensibles a las personas con riesgo de exclusión social y dificultades para acceder a nuevas oportunidades laborales. Nos comprometemos a ofrecerles consejos, acompañamiento y contenidos que les permitan mejorar sus competencias profesionales.
Igualdad de género De forma interna seguimos un plan de igualdad desde 2013 que hemos ido actualizando y que tanto se refleja en los procesos de selección como en la variedad de perfiles de los equipos de nuestras empresas clientes.
Acción por el clima Apostamos por reducir las emisiones en nuestros procesos de selección al realizarlos telemáticamente. En los casos en los que la movilidad es necesaria promovemos la utilización del transporte público al tener las oficinas localizadas en el centro de Barcelona y Girona donde están bien comunicadas.
Trabajo decente y crecimiento económico Generamos el encaje perfecto entre personas y empresas para proporcionar puestos de trabajo adecuados para cada perfil y así garantizar el crecimiento económico tanto de las empresas cliente como de sus trabajadores/as.
Alianzas para lograr los objetivos Colaboramos con entidades que nos acercan a personas en riesgo de exclusión social para poder ayudarles a encontrar oportunidades laborales a medida.
Salud y bienestar Promovemos los hábitos saludables entre nuestros trabajadores/as, candidatos/as y empresas a través contenido informativo y con colaboraciones de personas expertas.
Educación de calidad Colaboramos con diversas entidades y fundaciones que fomentan el aprendizaje y formación a los jóvenes para que puedan crecer y desarrollarse.
Reducción de las desigualdades Con la aplicación de todos los puntos anteriores, llegamos a una sociedad con mayores oportunidades laborales, sociales y económicas, de forma transversal.