Un proyecto que empezó hace casi 30 años y que ha ido creciendo y especializándose para ofrecer el mejor servicio. La experiencia nos ha permitido expandir nuestros recursos por toda Cataluña y más, mezclando la tecnología con las aptitudes de nuestro equipo. Todo esto ha sido posible gracias a un equipo de diferentes profesionales, y de una amplia cartera de clientes y candidatos/as que han confiado en nosotros durante todos estos años.
A 31 de diciembre de 2021 entra en vigor el RDL 32/2021, la nueva reforma laboral. Axxon de forma rápida y comprometida, se suma al espíritu de ésta, para continuar aportando valor a las empresas y personas.
Después de 27 años, la socia fundadora Mariona de Puig considera que ha llegado su momento de dejar de la sociedad. Mariona ha sido una pieza clave en la construcción de los valores, compromisos y propósito de Axxon. Es en este mismo 2021 cuando Jordi Bellvehí se incorpora como socio de Axxon, para continuar haciendo camino societario con Quim Arpí.
Gracias a la digitalización y al hecho de realizar el 100% de los procesos online, Axxon es capaz de seguir aportando valor a empresas, candidatos/as y trabajadores/as en una situación tan complicada como la de la pandemia provocada por la Covid-19. Los protocolos Covid de prevención y seguridad de las personas se implantan y cumplen con rigor.
Axxon impulsa los proyectos internos AxxonOffOn y AxxonLab. El objetivo de estos proyectos es identificar e introducir importantes mejoras tecnológicas y digitales en toda la cadena de generación de valor. Tiene como finalidades principales las mejoras de la experiencia de los usuarios y del matching.
A causa del crecimiento en Barcelona, Axxon decide establecer las nuevas oficinas en el número 114 de la calle Balmes. Cuentan con los espacios y avances tecnológicos para continuar creciendo y aportando un servicio de alta calidad y especialización.
Con la modificación de la Ley 14/1994, publicada el 17/10/2014, en la que se expone que las empresas de empleo temporal podrán prestar servicios de consultoría de recursos humanos, Axxon decide fusionar los equipos de Selección y Empleo Temporal para potenciar, más si cabe, su foco en la especialización y la aportación de valor a clientes, candidatos y trabajadores.
En este mismo año, Axxon completa la transformación digital de los procesos administrativos.
Mariona de Puig y Quim Arpí adquieren el 100 % de la compañía.
En este año Axxon invierte tecnológicamente para la realización de sus primeras videoentrevistas y pruebas psicotécnicas online. Con esta mejora tecnológica Axxon da un nuevo paso para mejorar la experiencia de usuario.
Alentada por la petición de uno de sus clientes más importantes, Axxon se establece en la ciudad de Barcelona. Con esta decisión Axxon inicia su proyecto de convertirse en protagonista, con la prestación de servicios de alta calidad y especialistas, más allá de las comarcas gerundenses.
Quim Arpí, que se incorporó a Axxon en el 2002, asume la Dirección General y pasa a ser nuevo socio. La especialización de los servicios de la compañía deviene el foco estratégico de Axxon.
Axxon lanza su primera web interactiva, publicando en tiempo real las ofertas de empleo y abriendo un nuevo canal online de captación de talento. Con esta acción Axxon consigue ampliar exponencialmente la variedad de candidaturas.
A causa de su crecimiento, Axxon se instala en sus nuevas y modernas oficinas del número 2 de la carretera de Barcelona. Estas oficinas se diseñan con el objetivo de potenciar la calidad y especialización de los servicios de empleo temporal y selección.
Axxon Selecting ETT deviene la primera empresa de empleo temporal gerundense que obtiene la certificación de calidad ISO9001.
Fundación de la sociedad Axxon Recursos Humans, a través de la cual se empiezan a prestar los servicios de selección y consultoría.
Los socios fundadores, Mike Hurley y Mariona de Puig, adquieren el 100 % de las acciones de la compañía. En el mismo año se crean las primeras áreas y equipos especializados para la prestación del servicio de empleo temporal: industrial, despacho, TOP (técnicos, oficiales y profesionales), salud, transporte escolar...).
Con la publicación de la Ley 14/1994, Axxon Selecting ETT inicia la actividad y se convierte en la primera empresa de trabajo temporal que obtiene la autorización administrativa en las comarcas de Girona.
A finales de 1993 un grupo de socios/as de Girona crean Axxon Selecting ETT SLU. Entre ellos está Mike Hurley, quien se convierte en socio financiero y, al mismo tiempo, fruto de su trayectoria profesional en Inglaterra, deviene el mentor y experto en los inicios de la compañía. Mariona de Puig, también socia fundadora, asume la dirección desde el primer momento.
