¿CÓMO RETENER TALENTO EN UN ENTORNO DIGITAL?

Uno de los grandes objetivos del departamento de Recursos Humanos es encontrar el talento adecuado para que este aprenda y crezca junto con la empresa. Sin embargo, la rotación de personal es una realidad que, además, parece haber aumentado en el entorno del teletrabajo.

¿Tu empresa trabaja en un entorno híbrido o 100% teletrabajo? ¿Notas que este ambiente dificulta la complicidad entre trabajadores/as y la empresa? ¿Quieres cambiarlo?

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¿CÓMO RETENER TALENTO EN UN ENTORNO DIGITAL?
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