¿Qué es el compliance en una empresa?
Compliance es un término anglosajón que hace referencia al cumplimiento de la normativa y prevención del delito por parte de las empresas. Se utiliza el término en inglés puesto que se empezó a poner foco en las buenas praxis de las empresas a partir de diferentes escándalos financieros y de corrupción a los años 70 en Estados Unidos. Desde entonces, más y más empresas aplicaron un sistema de Compliance gracias a sus beneficios, hasta el punto de crear la World Compliance Association para asegurar su correcto desarrollo.
La principal función del Compliance es prevenir y solucionar posibles riesgos legales y malas praxis en la actividad empresarial. Con el fin de promover el buen comportamiento y prevenir accidentes, se hace un inventario de los diferentes riesgos para crear protocolos que los contemplen y así asegurar que no se incumple ninguna ley. Además, en caso de que ocurra, su objetivo es velar por la gestión y resolución del mismo. Estos protocolos pueden ser el código ético o código de conducta de la empresa, entre otros.
Según la estructura y tamaño de la empresa, el Compliance será cargo de una sola persona (Responsable de cumplimiento / Compliance Officer), un grupo de trabajadores/as o un servicio externo.
¿Cuáles son los beneficios del Compliance empresarial?
Más allá de que el Compliance es importante para evitar riesgos y malas praxis dentro de la empresa, saber cómo actuar ante imprevistos o problemas, y asegurar el correcto desarrollo de la actividad empresarial, tiene otros beneficios.
Como trabajador/a, te interesa estar en una empresa con el Compliance presente y actualizado porque te proporcionarán todos los protocolos y códigos a seguir para asegurarte de que haces el trabajo bien hecho. Además, sabrás cómo actuar ante malas praxis y, en caso de que ocurriera algo a nivel empresarial, tienes la seguridad de que sabrán cómo actuar.
De la misma forma que es importante para los trabajadores y trabajadoras, también lo es (y quizás incluso más) para la empresa. Desde Axxon, por ejemplo, hace tiempo que tenemos un comité de Compliance que vela por la seguridad y las buenas praxis de la empresa y trabajadores/as. Es importante por todas las razones ya mencionadas, pero también por crear relaciones de confianza y calidad con otras empresas y es que así ambas partes se aseguran la correcta actuación y buena intención en la colaboración.
¿Por qué es importante el compliance?
Hay que ser conscientes de que una Compliance trabajada e integrada en la organización es un activo de gran valor tanto para la empresa, las personas que forman parte, clientes, proveedores y la sociedad en general. Promover la conducta ética dentro de la empresa, así como estar preparado/a por cualquier riesgo legal, hace que otras empresas o clientes puedan generar más confianza en los servicios de la empresa ante el seguro e intencionalidad de que se harán las cosas bien, al mismo tiempo que una cultura honesta de la compañía impacta de manera positiva en su entorno y sociedad.
Las personas trabajadoras en la organización no sólo se sienten más seguras, tranquilas y protegidas con estos protocolos establecidos, sino que además refuerzan su sentimiento de pertenencia y contribución.
En Axxon, como empresa de trabajo temporal y selección, altamente comprometida con las personas y los valores, velamos por de manera constante para el cumplimiento normativo y al mismo tiempo tratamos de impactar positivamente en todas y cada una de nuestras relaciones comerciales y profesionales.
