El outsourcing, o externalización de servicios, consiste en delegar determinadas funciones de una empresa a un proveedor externo especializado. Dicho de otra manera: cuando una empresa confía en otra para gestionar tareas que no forman parte de su actividad primaria. Un ejemplo habitual es la externalización de servicios como la contabilidad, la ciberseguridad… o, en el caso de Axxon, la selección y contratación de personal.
¿Por qué externalizar servicios?
El objetivo del outsourcing es claro: optimizar recursos y centrarse en lo que realmente importa. Cuando una empresa externaliza ciertas tareas, libera tiempo, esfuerzos y costes asociados a procesos que, aunque necesarios, no son estratégicos.
Además, en muchos casos se trata de funciones puntuales o muy específicas que no justifican crear un equipo interno. Con la externalización, se accede a profesionales especializados que pueden actuar con eficiencia e inmediatez.
¿Cómo funciona el outsourcing?
La manera cómo se lleva a cabo puede variar según las necesidades de cada empresa. Puede ser:
Lo más importante es que el servicio se adapte y evolucione junto con la empresa, aportando valor real y continuidad.
La especialización marca la diferencia
Una de las grandes ventajas del outsourcing es contar con profesionales especializados/as. En ámbitos como la selección de personal, este conocimiento específico es clave para identificar el perfil adecuado con agilidad y precisión.
En Axxon lo tenemos claro. Por eso trabajamos con 18 especializaciones diferentes dentro de nuestro equipo: no sólo expertos/as en recursos humanos, sino también en áreas como programación, administración, producción o ingeniería. Esto nos permite:
¿Quieres saber cómo podemos ayudarte?
Descubre todas las especializaciones que nos permiten conectar empresas con el talento que necesitan. Ya sea para trabajo temporal, selección, consultoría, formación o coachplacement, te ayudamos a encontrar la solución más adecuada.
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