Axxon Matching Team

Creant connexions per projectes ínterim i permanents

Trobem l’encaix entre candidats/es i empreses

Per tal de proposar les empreses i llocs de treball més adequats a cada persona, creem connexions que van més enllà del currículum o l’oferta. Ho aconseguim coneixent a fons les necessitats i valors de les empreses per qui treballem, així com les aptituds, capacitats, motivacions i experiència dels candidats/es que prescrivim. A més, acompanyem a l’Axxon Jobber en tot el procés: des del pla de formació per assegurar la correcta preparació com  durant l’etapa inicial del projecte, sigui ínterim o permanent. 

Axxon Matching Team

Com ho aconseguim?

Aquests tres elements ens permeten millorar amb el resultat de la nostra feina

  • Tecnologia

Des d'Axxon apostem en la tecnologia per tal que aporti valor al nostre dia a dia. Amb l’objectiu de crear una bona experiència en els usuaris, tenim programes que enriqueixen les candidatures al llarg del procés. Per aconseguir-ho, comptem amb tres eines diferents durant el procés de selecció de personal: 

· Applicant Tracking System (ATS): Aquest sistema ens ajuda a identificar amb eficiència el potencial de tots els candidats/es i garantir l’encaix en les posicions confiades pels nostres clients.  

· One way vídeo: Els candidats/es poden donar vida a les teves dades curriculars i defensar la candidatura a partir d’un vídeo de presentació.

· Multilingual CV Parsing: En pujar el CV, els candidats/es veuran com el formulari queda omplert automàticament. Converteix-te en Axxon Jobber amb només tres clics!

 

  • Coneixement

Aquesta part tecnològica va acompanyada del coneixement qualitatiu de l’equip d’Axxon sobre el mercat laboral. Utilitzem eines com l’empresagrama i el professiograma per convertir-nos en perfectes coneixedors de la realitat dels nostres clients i minimitzar els riscos de no encaixar amb els candidats/es que prescrivim.

També ajudem als candidats/es a prendre les decisions que més els beneficien informant-los en tot moment dels diferents llocs de feina disponibles i l’orientació retributiva del mercat.

En general, per aconseguir en el match perfecte ens basem en els coneixements, habilitats, personalitat i motivació, tant de l’empresa com del candidat/a. 

 

  • Acompanyament

L’equip d’Axxon sempre tenim en compte i treballem la comunicació entre les tres parts (treballador/a, empresa final i Axxon) per tal que el procés d’incorporació sigui el més còmode possible. Aquesta relació continua fins i tot després de la incorporació per a saber com està anant el projecte laboral, quins dubtes poden sorgir i quines oportunitats de millora podem compartir. 

Com ho aconseguim?
No ho pensis més i Inscriu-te!

Si tens qualsevol dubte, contacta amb nosaltres.