Claus per la cerca d'un nou projecte professional

Claus per la cerca d'un nou projecte professional

1/07/2021

El passat 30 de juny va tenir lloc la sisena edició de #boostyourjobsearch organitzat per Ironhack, una revolucionària escola tecnològica amb campus a Barcelona. AXXON va tenir el plaer de participar-hi de la mà d'Alexandra Cuenca, responsable de l'oficina AXXON de Barcelona. Per aportar part del nostre coneixement a futurs grans professionals, Alexandra Cuenca va donar les claus per a cercar nous projectes professionals.

 

Al llarg de la vida enfrontem diferents etapes i canvis. És en aquests canvis quan encarem nous reptes personals i professionals. Per això, no només s'ha de tenir clar l'objectiu final sinó tots els passos a seguir per ajudar-te a aconseguir-ho. El procés de cercar nous projectes professionals va molt més enllà de l'entrevista de feina, i tu hi jugues un paper molt important. Per això, des d'AXXON, t'ensenyem les diferents etapes per la cerca de nous projectes professionals i com encarar-les.

 

CREACIÓ D'UN BON CV

El Curriculum vitae és el primer contacte que tindràs amb les companyies i, per tant, ha de reflectir bé quin és el teu perfil. La presentació d'aquest és important no només en el contingut però també en el disseny. S'ha de repartir bé la informació i els espais de la pàgina, per això recomanem dividir el CV en apartats. La finalitat és que sigui fàcil de llegir sense haver d'ocupar més d'una o dues pàgines. Pel que fa al contingut, és important que es detalli bé l'experiència a través de les empreses i funcions passades, així com amb la formació obtinguda. Com a resultat, has d'acabar remarcant quines són les teves competències i, a través de paraules clau, demostrar com lliguen amb l'oferta o empresa a la qual s'aplica.

 

PROJECTES PROFESSIONALS

A l'hora de buscar el teu futur projecte s'ha de tenir clar què és el que es vol i el que no en l'àmbit professional. A més, tant a nivell personal com per l’entrevista, és important tenir un cert coneixement de l’empresa en qüestió. D’aquesta manera no només t'assegures d'aplicar a ofertes que et motiven, sinó que també a aquelles que encaixen amb el teu perfil. Per això, no recomanem l'enviament massiu de CV a diferents empreses. Un cop es troba l'oferta idònia i es coneix l'empresa, pots enviar el teu CV acompanyat d'una petita carta de motivació.

 

ENTREVISTA TELEFÒNICA I PRESENCIAL

Un cop has fet el primer match amb una empresa, es dur a terme l'entrevista telefònica seguida de la presencial. Normalment l’entrevista telefònica sol ser per sorpresa i informal per establir un primer contacte. Per això és important ser conscient dels llocs on s’aplica per a recordar tant l'oferta com l'empresa per a demostrar el teu interès. A les entrevistes presencials és molt important aparèixer puntual i amb una bona imatge per a crear una bona impressió. A causa de l’actual situació pandèmica, la majoria de les entrevistes presencials es fan a través de videoconferència o vídeo-entrevista. Encara que l’espai sigui digital, s’ha de tenir present que els requeriments són els mateixos. Un cop l'entrevista ha començat, remarquem que saber explicar bé el contingut del teu CV –és a dir, la teva experiència laboral- i les teves competències ajudarà a fer que l'empresa sàpiga quin valor els pots aportar. Com ja s'ha mencionat, tenir un previ coneixement de l'empresa o de l'entrevistador ajuda a demostrar la motivació i interès que hi ha al darrere. Somriure i mostrar una aparença relaxada també ajuden molt a crear una bona impressió.

 

Per arrodonir la teva presentació a l'empresa, pots preparar i desenvolupar prèviament les teves competències. Així, tant al CV com a l'entrevista, serà més fàcil de transmetre aquelles en les quals destaques. Per altra banda, si veus que et manca algun aspecte, pots intentar treballar-lo per a pròximes entrevistes. Algunes preguntes que et poden ajudar a definir-les són: Quines competències tinc? Quines són important per aquesta posició? Com les puc treballar? I guanyar-ne de noves?

 

Per últim, sabem que el procés de cerca pot ser feixuc. No obstant, les xarxes socials et poden ajudar no només a buscar noves ofertes, sinó a augmentar les teves oportunitats a través de nous contactes. Xarxes com LinkedIn ajuden a apropar-te a les empreses i els seus reclutadors així com assabentar-te i participar en esdeveniments de networking.

 

Molta sort en la nova etapa!

Fem servir cookies, tant pròpies com de tercers, per millorar la seva experiència en línia i recollir informació estadística sobre la seva navegació. Si continua utilitzant aquest web, vostè accepta la instal·lació i l'ús de cookies. Més informació a Política de cookies. Acceptar