Els beneficis de la diversitat en la contractació

La inclusivitat en l’àmbit empresarial no és només una qüestió ètica, sinó un aspecte fonamental que les empreses han de considerar per crear un entorn de feina divers i equitatiu. El següent article explora la importància de fomentar aquestes pràctiques i de quina manera integrar-les.

 

 

La inclusivitat com a pilar empresarial

 

Inclusivitat al lloc de treball es refereix a la creació d’un entorn on totes les persones, independentment de les seves diferències, siguin benvingudes i se sentin valorades i respectades per igual. Això inclou la diversitat en termes de gènere, raça, orientació sexual i capacitats físiques i mentals.

 

 

Com beneficia a l’empresa?

 

• Millora del clima laboral: un entorn inclusiu fomenta la cooperació, resultant en equips de feina més cohesionats i motivats.
• Augment de la innovació: la diversitat de pensament i experiència porta a solucions més creatives i innovadores.
• Reputació empresarial: les empreses inclusives són vistes com a responsables èticament, fet que millora la seva reputació i atractiu, tant per clients com per treballadors/es potencials.
• Acompliment normatiu: la inclusió de persones amb diversitat funcional ajuda les empreses a complir amb les lleis i regulacions d’igualtat d’oportunitats.

 

 

Com preparar el reclutament inclusiu

 

• Adaptació d’espais: prepara i adapta l’espai de treball i fes canvis necessaris perquè les persones puguin executar les seves funcions sense cap impediment.
• Capacitació del personal: forma als treballadors/es i directius/ves sobre com implementar pràctiques inclusives amb les persones nouvingudes.
• Processos de selecció accessibles: assegura’t que els processos de selecció no siguin excloents i permetin la participació de persones amb diversitat funcional.
• Polítiques d’antidiscriminació: implementar polítiques estrictes contra la discriminació assegura un ambient de feina just i equitatiu. Aquestes polítiques han d’abraçar tots els aspectes de discriminació possibles i han de ser exigents per a tothom.

 

 

Des d’Axxon convidem a totes les empreses a reflexionar sobre les seves pràctiques de contractació i a prendre mesures concretes per promoure la inclusivitat. Tots/es junts/es podem construir espais més diversos, equitatius i exitosos per tothom.