L'increment de demanda de perfils TIC

L'increment de demanda de perfils TIC

Girona, 15/06/2021

Les tecnologies digitals han permès sostenir l’ocupació durant la pandèmia. Tot i en els pitjors moments de la pandèmia es va aconseguir mantenir el 78.4% del PIB. Aquest indicador s’ha mantingut en certa manera gràcies al paper que han desenvolupat les tecnologies i les eines digitals. La societat en general hem hagut d’introduir-les a marxes forçades per poder seguir desenvolupant el nostre dia a dia en l’àmbit professional i personal.

 

De la mateixa manera que la demanda d’especialistes TIC en les empreses de tots els sectors, també ha crescut exponencialment la formació digital dintre de les empreses, tot i que ens queda molt per fer, es pot afirmar que hi ha hagut una notable acceleració degut a la pandèmia.

 

Les plataformes i les eines digitals han sigut claus per a sobreviure durant el dia a dia. En el moment que les autoritats sanitàries ens van demanar que només sortíssim en aquells casos imprescindibles els sectors més afectats, com van ser l’hostaleria i el comerç minorista, van haver de transformar-se digitalment per poder mantenir les seves ventes mitjançant el canal online. Cal puntualitzar que les empreses de delivery han jugat un paper molt important i han ajudat al manteniment de les ventes d’aquests sectors.

 

En aquest cas, la digitalització d’aquest sector ha sigut un èxit i ha ajudat a contrarestar alguns dels efectes de la pandèmia.

 

En el sector professional, el teletreball ha sigut el més destacat en l’àmbit digital durant la crisis sanitària. En moltes ocasions ens hem preguntat (i ens seguim preguntant) si el teletreball ha vingut per quedar-se per norma general, ja que l’increment ha sigut molt notable. Segons dades d’Asempleo, durant el 2t del 2020 el 19.1% dels treballadors van treballar en remot, en vers un 8.3% del 2019.

 

Des de sempre, les dones de mitjana edat, són les que mes han fet ús d’aquesta modalitat de treball, actualment el 19.4% d’aquestes en segueix fent. Aquest fet és degut a que en termes de conciliació, segueixen essent elles les que assumeixen aquesta responsabilitat. Si ho comparem amb els homes d’aquesta mateixa edat, el percentatge disminueix a un 13.5%, ja que la majoria ocupen posicions en sectors de l’hostaleria i la construcció, que no permeten el teletreball.

 

El que és evident i es pot afirmar amb certesa és que la rellevància de la digitalització en l’àmbit laboral durant els últims mesos, ha comportat  a un increment de la demanda d’especialistes en aquest tipus de tecnologies. La necessitat i la demanda de la transformació digital de les empreses, és un fet imparable, s’ha vist accelerat aquest últim any, degut a la pandèmia. Tot i que queda molt per assimilar, fer i avançar, la contractació a Espanya de personal especialista en les TIC, ha sigut superior a la mitjana europea.

 

Són dades esperançadores, que esperem que provoquin que els joves talents, vegin la formació en l’àmbit de les TIC com un futur consolidat i en el que es pot emprendre en molts àmbits. Ha arribat l’hora de consolidar aquest sector i comptar amb generacions que liderin la nova era.

 

El camí a la digitalització de les empreses és molt ampli, es pot veure de moltes maneres i s’hi pot arribar de molts processos, el que és impensable és negar-ne al seu creixement i obviar la seva existència.

Fem servir cookies, tant pròpies com de tercers, per millorar la seva experiència en línia i recollir informació estadística sobre la seva navegació. Si continua utilitzant aquest web, vostè accepta la instal·lació i l'ús de cookies. Més informació a Política de cookies. Acceptar