Els moments que estem vivint fa que les empreses busquen perfils de candidats/es amb competències professionals que estiguin alineades als propòsits i reptes professionals que es volen aconseguir. Des d'Axxon fa un temps que les expliquem per tal d'ajudar en el desenvolupament i millora professional dels nostres candidats i candidates.
D'aquestes, una molt important i que es valora cada dia és la capacitat d'iniciativa. Tenir iniciativa t'ajuda en el món laboral i en el teu dia a dia, ja que és la capacitat per detectar els problemes o obstacles i portar a terme accions que contribueixen a la seva solució. Normalment aquestes persones tendeixen a imaginar, emprendre, desenvolupar i avaluar les possibles situacions i solucions per sobrepassar objectius que poden ser tant individuals com col·lectius.
Aquesta competència normalment es percep a través de la motivació i pro activitat de les persones. Per això, a Axxon, considerem que aquesta capacitat és essencial a l'hora de fer la selecció de personal. L'energia positiva i motivació et faran donar el millor de tu a la feina i que així siguis el candidat/a ideal.
Com potenciar-la?
Primer de tot has de donar lloc a la teva part més dinàmica i creativa per a dur a terme determinades activitats o accions, aprofitant les oportunitats que et trobes. No s'ha d'esperar que els altres facin les coses, o deixar-les sense fer. Al final, per a ser una persona amb iniciativa has de perseguir els objectius més enllà del que s'espera aconseguir, deixant així de banda les rutines habituals.
Així doncs, es tracta de col·laborar en la resolució de problemes o conflictes aportant idees per a la millora de la situació.
A trets generals, les accions que potencien la iniciativa d'una persona són:
- Adaptar-se ràpidament als canvis
- Mostrar confiança
- Actuar proactivament
- Confiar en els altres
Exemple
Si el teu gerent no ha anat a la feina i no t'ha deixat tasques pendents, per a dur a terme aquestes característiques i demostrar la capacitat d'iniciativa, pots començar a fer aquelles feines de manteniment per tal de no quedar-te sense fer res. Una altra situació on demostrar aquesta aptitud pot ser a través de proposar millores a partir dels errors. Per exemple, si interacciones amb clients i coneixes el seu feedback, pots aprofitar aquesta informació per fer una anàlisi i trobar un patró de queixes per tal de proposar canvis i millorar la companyia.
Consideres que ja tens aquesta capacitat? En quines situacions pots haver-la demostrat? Des d'Axxon recomanem potenciar sempre aquesta actitud per tal de trobar oportunitats en tots els problemes! Per saber-ne més, consulta a la pàgina de la competència.
