L’entrevista de feina és un dels moments més importants del procés de selecció. Si has arribat fins aquí, sigui després d’una primera trucada o directament, és un molt bon senyal. Però, més enllà de respondre bé les preguntes, la preparació prèvia marca la diferència.
Conèixer com funciona el procés, tenir clar el teu recorregut i preparar alguns punts t’ajudarà a sentir-te més segur/a durant l’entrevista, tant si és online com presencial. I dins d’aquesta preparació hi ha un aspecte que sovint es passa per alt: les preguntes que pots fer tu.
Fer preguntes no només demostra interès i implicació, sinó que també t’ajuda a entendre millor la posició, l’equip i l’empresa, i a valorar si realment encaixa amb el que estàs buscant.
Preguntes generals que pots fer durant l’entrevista
Algunes preguntes útils poden ser:
Preguntes sobre l’empresa
També pots aprofitar per conèixer l’experiència de la persona que t’entrevista:
Alguns consells pràctics
No cal, ni convé, fer totes les preguntes del llistat. Abans de l’entrevista, selecciona aquelles que et semblin més rellevants segons la informació que ja tens de l’empresa. Durant la conversa, para atenció al que s’explica i descarta les preguntes que ja hagin quedat resoltes per no repetir-te.
El moment ideal per fer-les sol ser al final, quan l’entrevistador/a et pregunta si tens algun dubte o vols afegir alguna cosa. És aquí on pots demostrar que t’has preparat bé.
Tenir una llibreta o un full amb les preguntes apuntades pot ajudar-te a no oblidar-les i, a més, et servirà per anotar informació important durant l’entrevista.
A partir d’aquí, la resta depèn de tu. Una actitud tranquil·la, interès real i una bona preparació prèvia t’ajudaran a afrontar l’entrevista amb més confiança. Molta sort!