Destinem gran part del nostre dia a dia la feina, per això, a part de treballar en el que t'agrada és molt important sentir-te bé a l'entorn laboral. Sentir-te còmode i bé amb la gent que t'envolta a la feina és vital. Per començar, en els moments de desconnexió com l’hora de dinar recarregues més les piles perquè t’ho acabes passant bé. A més, no tens por a demanar ajuda a la resta de treballadors i la companyia. Això acaba resultant en equips més motivats i, per tant. més productius que donen millors resultats a l'empresa.
Què és el teambuilding?
Es tracten d’una sèrie d’activitats que organitza l’empresa per a motivar la bona relació entre treballadors i treballadores. El teambuilding sobretot vol potenciar i millorar el treball en equipa través d'activitats en equip o esdeveniments on els treballadors/es es coneguin i visquin noves experiències junts/es.
Aconseguir aquest bon ambient és molt important sempre, però més en aquests temps de distanciament social. Sobretot, no busquis excuses a causa de les circumstàncies. El teambuilding es pot fer online, a l'aire lliure, o bé, començar a pensar en l'activitat que fareu en retrobar-vos tota la companyia.
Confia en el teu criteri a l'hora d'escollir una activitat. La primera sempre serveix per trencar el gel i després, segurament els mateixos treballadors/es proposaran les activitats que els fa més il·lusió fer.
Idees per organitzar un teambuilding:
-
Tallers en grup: Fer grups aleatoris entre els treballadors i que participin en un taller d'alguna activitat que surti de la rutina. Aquest tipus d'activitats ajudaran a desconnectar als treballadors/es mentre tenen l'ocasió d'adquirir nous coneixements i reforçar la cooperativitat entre els grups. Comencem nosaltres amb una idea, fer un taller per aprendre a cuinar sushi.
-
Escape room: Potser és la proposta més popular que també s'ha transformat al món digital. Així doncs, puguis fer-ho presencial o no és una aposta segura! Amb aquesta activitat tots/es els integrants de l'equip tenen el mateix objectiu, el qual només aconseguiran treballant en equip. Un bon paral·lelisme al dia a dia amb l'empresa!
-
Jornada de teambuilding: Una altra opció és fer periòdicament moments de la jornada on no es treballa i tot l'equip es reuneix. Aquesta activitat millor guardar-la per quan les restriccions es relaxin, però pots començar a pensar-ne una pel dia on tothom pugui tornar al lloc de treball. Aquestes jornades poden comprendre un pica-pica o bé jocs més detallats: trivial de l'empresa, fer recorreguts a cegues, etc.
-
Voluntariat: Com a empresa pots proposar associacions o activitats als treballadors per tal d'incitar-los o motivar-los a participar-hi. És una altra manera de fer teambuilding, ja que es trobaran en aquestes activitats segons interessos per acabar creant noves relacions.
-
Concursos: Fer concursos entre treballadors ajuda al fet que es coneguin entre ells. Es poden fer en grup, per potenciar el treball en equip, o individualment, perquè és una manera de conèixer a diferents treballadors. A més, es pot fer de moltes maneres. Amb la situació actual es poden fer concursos de fotos, pintura o vídeo, i quan les restriccions es relaxin, t'animem a organitzar-ne un per trobar la millor truita de patates de la companyia!
-
Activitats esportives: Seguint amb la idea anterior, fer tornejos interns amb diferents esports acabarà resultant amb més cohesió d'equip mentre es promouen els hàbits saludables dels treballadors/es.
Per últim, recomanaríem que en la mesura del possible els grups fossin aleatoris. És la millor manera que les persones que fins ara només s'han comunicat via correu es posin cara!
Si vols notar millores qualitatives i quantitatives dins l'empresa, des d'Axxon et recomanem que comencis a invertir en el teu equip.Nosaltres ens encarreguem de triar el millor talent, però al final els treballadors i treballadores són el motor de la companyia, i una manera d'agrair-ho és amb activitats com aquestes!
