Contribuir, de manera decidida, a seguir transformant la història i crear un món millor. Fent-ho des de la responsabilitat i privilegi de la prescripció de persones i empreses. Empreses i persones que generin relacions professionals d’impacte, rellevants, respectuoses, de valor, per a la societat i sostenibilitat del planeta.
Compromís ètic Tenim un Codi de Conducta on principis com el respecte, l’apreciació a la diversitat i el tracte digne i sensible són la base de totes les nostres accions. Creiem que aquests valors són bàsics per a garantir bons resultats i contribuir a la societat. Aquest compromís s’estén tant per persones treballadores com col·laboradores, que actuen seguint les Lleis per tal de fer una actuació correcta i íntegra. Per aconseguir-ho, Axxon ha adoptat tots els protocols i establert els òrgans interns necessaris per garantir una conducta empresarial exemplar, creant els mecanismes de control per al compliment efectiu de la legalitat en tots els àmbits.
Seguretat i prevenció En tots els nostres processos i gestions esdevé prioritari la integració de la Prevenció de Riscos Laborals a tres bandes (Axxon, empreses i treballadors/es). Volem promoure i assolir una cultura preventiva que vagi més enllà dels formalismes burocràtics exigits en el marc legal, amb la voluntat de reduir riscos i eliminar danys. Ens preocupem per les persones que formen part d’Axxon, per això, la Direcció d'Axxon Selecting ETT, SL es compromet a exercir el lideratge necessari per a impulsar, implantar, desenvolupar i mantenir aquesta Política de prevenció, així com difondre els preceptes de la mateixa entre tots els nivells jeràrquics de comandament i treballadors.
Política de qualitat Seguint el nostre propòsit, treballem per generar relacions professionals d’impacte entre persones i empreses. Això només és possible a través de garantir l’adequació, l’adaptació i la implicació dels candidats/es al projecte de l'empresa client i, al mateix temps, que s’ajusti al perfil del candidat/a. Els nostres serveis es basen en la professionalitat, especialització i tecnologia i digitalització per garantir la qualitat en tot el procés de prescripció, selecció i seguiment on també comptem amb l’acompanyament del client/a per adaptar-nos en tot moment a les seves necessitats. A més, ens comprometem a revisar periòdicament els nostres processos per garantir una millora contínua i ser punters en el nostre sector.
Igualtat d'oportunitats Des d’Axxon ens comprometem en establir i desenvolupar polítiques que integrin la igualtat de tracte i oportunitats entre totes les persones. La nostra política corporativa i de recursos humans es regeix de la definició d’aquest principi que estableix la Llei Orgànica 3/2007, del 22 de març. Cerquem eliminar per complet els estereotips, actituds negatives i obstacles que dificulten accedir a determinades professions i llocs de treball a través de la inversió en recursos humans i en la creació d’entorns de treball, des de la selecció a la promoció, passant per la política salarial, la formació, les condicions de treball i ocupació.
RSC La nostra declaració de Direcció i Política de Responsabilitat Social regeix tota l’activitat empresarial, així com els agents implicats. Seguint la voluntat de contribuir en la millora de la nostra societat, tenim el compromís que totes aquelles persones que formen part d’Axxon (equip d’estructura i en missió) trobin un entorn de creixement personal i professional. També volem influir en els nostres clients i proveïdors per crear relacions simbiòtiques i construir plegats/des el futur que volem. No només pel que fa amb la societat, sinó també amb el medi ambient a través de la millora en el consum energètic, l’estalvi en materials d’oficina, la racionalització dels vehicles, entre d’altres.
Hàbits saludables Confiem que mantenir uns hàbits saludables ajuda als nostres treballadors/es a tenir una millor vida personal i això repercuteix directament al rendiment en el seu lloc de treball. Per això impulsem l’adquisició d’hàbits saludables i la importància de l’esport i la salut en tot el nostre entorn. Entre les accions que duem a terme, hem creat un test on s'avalua la teva rutina per tal que prenguis consciència de quins són els teus hàbits saludables, en quina línia has de continuar treballant i/o què pots fer per millorar-los. Fes el test per conèixer i progressar en els hàbits saludables i la teva rutina!
Un dels principals motors d'Axxon és contribuir a la societat per a crear un món millor. A través del nostre servei ho aconseguim apropant talent a empreses que poden ser significatives en l'avenç i transformació de la història.
No obstant això, el nostre dia a dia i el model de negoci també poden ser transformadors. D'aquesta manera des d'Axxon ens sumem al pla mestre de l'Organització de les Nacions Unides (ONU) per assolir una societat sostenible i més justa que es basa en 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS).
Com a empresa i persones, estem fermament compromeses amb tots els ODS els quals treballarem per complir en la mesura del possible. Actualment, treballem de manera activa en 8 dels 17 objectius.
La finalitat és complir-los de manera general el 2030, per això continuem cercant noves formes per contribuir i avançar en el seu compliment.
DESCOBREIX-NE MÉS
Fi de la pobresa Som sensibles a les persones amb risc d’exclusió social i dificultats per accedir a noves oportunitats laborals. Ens comprometem a oferir-los consells, acompanyament i continguts que els permetin millorar les seves competències professionals.
Igualtat de gènere De manera interna seguim un pla d'igualtat des del 2013 que hem anat actualitzant i que tant es reflecteix en els processos de selecció com en la varietat de perfils dels equips de les nostres empreses clients.
Acció climàtica Apostem per reduir les emissions en els nostres processos de selecció en fer-los telemàticament. En els casos on la mobilitat és necessària promovem la utilització del transport públic en tenir les oficines localitzades al centre de Barcelona i Girona on estan ben comunicades.
Treball digne i creixement econòmic Generem l'encaix perfecte entre persones i empreses per a proporcionar llocs de treball adequats per a cada perfil i així garantir el creixement econòmic tant de les empreses client com dels seus treballadors/es.
Aliança pels objectius Col·laborem amb entitats que ens apropen a persones en risc d'exclusió social per tal de poder-los ajudar a trobar oportunitats laborals a mida.
Salut i benestar Promovem els hàbits saludables entre els nostres treballadors/es, candidats/es i empreses a través contingut informatiu i amb col·laboracions de persones expertes.
Educació de qualitat Col·laborem amb diverses entitats i fundacions que fomenten l'aprenentatge i formació als joves per tal que puguin créixer i desenvolupar-se.
Reducció de les desigualtats Amb l'aplicació de tots els punts anteriors, arribem a una societat amb més oportunitats laborals, socials i econòmiques, de manera transversal.
