¿Sabes cuál es el significado de Currículum Vitae (CV)? La palabra viene del latín y significa carrera de la vida. Tal como su nombre indica, este documento es un resumen de tu vida, en este caso profesional: logros académicos, conocimientos, experiencia laboral…
Para las empresas y reclutadores/as es un documento esencial a la hora de valorar perfiles para una vacante, ya que es una carta de presentación de los candidatos/as que les permite hacer una primera selección rápida. Es por eso que para convertirte en Axxon Jobber es un requisito que nos envíes tu CV.
¿Qué se debe tener en cuenta en el CV?
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Sé breve y conciso/a: utiliza el menor número de palabras posible. Por ejemplo: “He trabajado de jardinero desde 2016 hasta 2018” a “Jardinero (2016-2018)”.
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Acompaña los títulos de experiencia, tanto académica como laboral, con una breve descripción de las funciones que has aprendido o realizado.
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Adapta el currículum a cada candidatura para destacar las competencias que requiere cada posición.
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Idealmente, con una hoja debes tener suficiente para resumir tu vida laboral.
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Utiliza palabras clave: por ejemplo, si eres diseñador/a gráfico/a, el nombre de los programas de Adobe puede servir. Esto ayudará a que salgas como candidato potencial dentro de una base de datos cuando los reclutadores/as busquen perfiles específicos.
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Usa márgenes y apartados bien diferenciados para hacer que la lectura sea más fácil.
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Indica solo aquellas experiencias que son relevantes para la posición.
¡Siguiendo estas instrucciones, ya puedes empezar a escribir el currículum! Pero, ¿qué apartados debe tener?
Esta es la estructura que se puede considerar obligatoria, pues incluye exactamente la información que los reclutadores/as necesitan. Eso sí, el diseño y organización son tu decisión, ¡aprovecha para darles un toque personal!
Estructura del CV
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Breve introducción: pequeño párrafo donde te presentas. No debe ser largo, como máximo unas 20-25 palabras para detallar tus hobbies, personalidad o una frase célebre con la cual te identifiques. Es un espacio para diferenciarse del resto de candidatos/as.
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Datos personales: nombre, apellido, dirección (o ciudad de residencia), teléfono y correo electrónico. Recomendamos incluir el enlace al perfil de LinkedIn.
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Formación: en este apartado debes añadir la información importante del ámbito educacional: carrera, formaciones, másteres… Recuerda incluir una pequeña descripción de cada formación.
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Experiencia: aquí va tu información laboral. Debes detallar los sitios donde has trabajado, fecha de inicio y fin, cargo y principales funciones.
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Idiomas: es importante diferenciar cada idioma con el nivel correspondiente (lengua materna, nivel alto, medio, básico) o la acreditación que tienes (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Si es relevante para la posición, puedes dividir cada idioma por Expresión, Escritura y Comprensión y detallar cuál es el nivel en cada caso.
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Conocimientos: aquí puedes ser más específico/a con tus especializaciones. ¿Qué programas de informática dominas? ¿Tu sector requiere conocimientos especiales (Photoshop, AutoCAD, etc.)? De nuevo, recomendamos poner el nivel de conocimiento: alto, medio o básico.
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Datos de interés: este apartado va dirigido a las capacidades y aptitudes en el ámbito personal: ¿eres bueno/a trabajando en equipo? ¿Has coordinado una organización o hecho un voluntariado? ¿Tienes carné de conducir? Destaca las aptitudes que has desarrollado en un ámbito extracurricular.
Una vez hayas rellenado estos apartados, ¡ya tendrás tu CV! Si quieres saber cómo diseñarlo, echa un vistazo al currículum de prueba que hemos hecho. ¡Haz clic en Descargar y fíjate en todos los detalles!
Puedes empezar a hacer el CV a través de documentos base como el Microsoft Word, o también hay opciones de páginas web donde tienes las maquetas ya preparadas. El de prueba que te mostramos lo hemos hecho a partir de Canva.
Ahora queremos ver cómo lo pones en práctica. ¡Conviértete en Axxon Jobber y mándanos tu CV!
