Axxon’s main reason why is to connect talent with companies. Nonetheless, which are the companies we work with?
It is time to share part of our experience and work methods, and to do so we are dedicating a series of content to some of the companies who trust our team, such as Hipra.
HIPRA is a biotechnological-pharmaceutical company based in Amer (Girona) and has locations in more than 100 countries. Its raison d'être is to create immunity for a healthier world through technological advances, vaccines, and diagnostics. Hipra has more than 50 years of experience and a strong international presence, a growth in which they have trusted Axxon for more than 10 years to create a better team and make it possible.
Today we speak with Karmele Farnier, Talent Acquisition Supervisor at Hipra, to present how we have strengthened our projects in recent years:
La verdad es que el equipo de RRHH de Hipra debe mucho a Axxon porque muchas del departamento entramos a Hipra gracias al expertise de Axxon (yo lo puedo decir en primera persona, de hecho).
La relación con Axxon siempre ha sido fluida y constante desde hace muchos años y el equipo nos ayuda tanto para perfiles técnicos en laboratorio o producción como perfiles de más responsabilidad.
Ya no sabría enumerar los tipos de perfiles que hemos buscado conjuntamente con Axxon pero han sido perfiles de IT, Legal Advisor, financieros, logística etc.
Lo que más valoro de un partner como Axxon es que nos conocen muy bien y conocen nuestra manera de trabajar y nuestra marca personal que hace que a la hora de presentarnos candidatos, saben qué tipo de perfiles/personalidad nos pueden encajar más. También Axxon se ha adaptado muy bien al hecho que estemos en constante crecimiento y cambios internos y esto nos facilita la vida.
Como comentaba anteriormente es importante tener partner de confianza para ayudarnos a crecer y que puedan entender la cultura de la empresa y su constante evolución.
Innovación sería la palabra que pienso cuando hablamos de Axxon porque siempre están en constante evolución digital.